1月6日下午，学院召开高层次引进人才年度考核暨学院教师前期基础研究基金中期考核会议。学院党委副书记、院长阿地力·沙塔尔，副院长王世伟，各系支部书记、系主任参会，会议由阿地力·沙塔尔主持。

会上，自2017年至2024年期间引进的高层次人才教师依次对照人才引进协议以及高层次人才目标任务，围绕指标总体完成情况，2024年科研成果、指标完成面临的困难及后续完成计划等方面进行了汇报。主持2024年教师前期基础研究基金项目各位老师，也依次汇报了项目取得的相关进展及成果。考核组结合汇报情况对每位考核对象进行了点评，严格按任务完成情况赋分，同时也指出了存在的问题和不足，针对实际情况，提出了具体意见。

加强高层次人才年度考核不仅是对引进人才既定科研任务目标完成情况的总结归纳，更是进一步提高高层次人才融入学院发展和学科建设，推动人才成长的重要途径。

林园学院始终高度重视人才队伍建设和管理工作，建立了院领导联系人才制度。随着学院高层次人才队伍的不断扩大，高层次人才对学院高质量发展的推动作用逐步增强，高层次人才引进的成效正在逐步凸显。

近期，我院在落实离校前集中教育与确保学生安全离校的同时，紧抓科研工作不放松，各项工作按照既定节奏稳步推进，我院科研团队按照既定计划逐步开展科研工作。接下来，林园学院将继续保持这种高效、有序的工作状态，确保轮休期间科研创新等各项任务持续推进，为学校的高质量内涵式发展贡献力量。